Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Die Abteilung CIO Office konzentriert sich darauf, die IT-Strategie des Unternehmens mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass IT-Investitionen optimal genutzt werden. Sie entwickelt und implementiert Richtlinien und Rahmenwerke, die eine effektive und regelkonforme Nutzung von IT-Ressourcen gewährleisten. Ein wesentlicher Teil ihrer Arbeit besteht darin, IT-Projekte zu priorisieren und zu überwachen, um sicherzustellen, dass sie den größten Mehrwert für das Unternehmen bieten. Zudem überwacht die Abteilung die Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und sorgt für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse. Als Werkstudent wirst du die Möglichkeit haben, an diesen strategischen Aufgaben mitzuwirken und Einblicke in die Steuerung und Optimierung der IT-Landschaft zu gewinnen.

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich IT CIO Office suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent * IT CIO Office

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Die Abteilung CIO Office konzentriert sich darauf, die IT-Strategie des Unternehmens mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass IT-Investitionen optimal genutzt werden. Sie entwickelt und implementiert Richtlinien und Rahmenwerke, die eine effektive und regelkonforme Nutzung von IT-Ressourcen gewährleisten. Ein wesentlicher Teil ihrer Arbeit besteht darin, IT-Projekte zu priorisieren und zu überwachen, um sicherzustellen, dass sie den größten Mehrwert für das Unternehmen bieten. Zudem überwacht die Abteilung die Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und sorgt für die kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse. Als Werkstudent wirst du die Möglichkeit haben, an diesen strategischen Aufgaben mitzuwirken und Einblicke in die Steuerung und Optimierung der IT-Landschaft zu gewinnen.

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich IT CIO Office suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent * IT CIO Office

Das erwartet dich:
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten im Rahmen des Portfoliomanagements.Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mithilfe von IT-Lösungen sowie Erstellung von Anforderungsanalysen und Lastenheften.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie des Unternehmens sowie Mitarbeit bei der Einhaltung von IT-Governance-Richtlinien und -Standards.
  • Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen, Handbüchern und Anleitungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von regelmäßigen IT-Berichten und -Analysen.
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Softwarelizenzen sowie Überwachung der Einhaltung von Lizenzverträgen.
  • Mitarbeit bei der Budgetplanung und -verwaltung für IT-Projekte und -Ressourcen.
  • Unterstützung bei der Auswahl und Verwaltung von IT-Dienstleistern sowie Überwachung der Vertragserfüllung.

Das bringst du mit:

  • Du absolvierst aktuell ein Bachelor oder Masterstudium im IT-Umfeld oder ein laufendes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich.
  • Du bist geübt im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint).
  • Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.
  • Du bist zeitlich flexibel an 16 Wochenstunden neben dem aktuellen Studium.

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter

Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

und Vieles mehr!

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Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen
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In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein
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Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Wir machen dir ein Angebot
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Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da.
Sebastian SebertRecruiterDAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt

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(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.