Das ist für dich drin.

Deine Vorteile

Weil wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, du dein volles Potenzial entfalten kannst und mit deinen Ideen unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen aktiv mitgestaltest, profitierst du bei uns neben einem wertschätzenden Arbeitsumfeld von vielen weiteren Annehmlichkeiten.

7 gute Gründe für deinen Einstieg

Es gibt viele gute Gründe, warum du dich für uns als Arbeitgeber entscheiden solltest. Welche das sind, erfährst du hier.

Jobs, in denen du was bewegen kannst
Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen
Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Krisensichere Arbeitsplätze
Krisensichere Arbeitsplätze

Seit unserer Gründung 1895 sind „wir Murjahns“ als Arbeitgeber eine sichere Bank. Bisher haben wir jede Krise gemeistert und sind gestärkt daraus hervorgegangen.

Freiraum, mitzugestalten
Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Innovation ist tief in unserer DNA verankert
Innovation ist tief in unserer DNA verankert

“Innovation als wichtigster Wettbewerbsvorteil” wurde schon früh als einer unserer Unternehmenswerte festgeschrieben. Mittlerweile halten wir über 550 Patente aus über 100 Erfindungen – ein starker Beleg für unsere herausragende Innovationskraft. Mit vielen Formaten fördern wir deine Ideenvielfalt – von CapaGrips, unserem betrieblichen Vorschlagswesen bis hin zu unserem Innovation Symposium. So kannst auch du Innovationen vorantreiben und deinen Fußabdruck hinterlassen.

Nachhaltigkeit in allen Belangen
Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Vielfältige Perspektiven für alle
Vielfältige Perspektiven für alle

Wir bieten dir viele Perspektiven, deine Talente und Stärken einzubringen und dich im Rahmen von Fortbildungen oder „on the job“ weiterzuentwickeln. So sind viele von uns als Azubi eingestiegen und leiten heute verantwortungsvolle Projekte oder haben eine Führungsposition inne. Eins ist sicher: Wenn du es willst, bleibst du nicht auf einer Stufe stehen!

Das ist noch für dich drin

Bereits in den 60-er Jahren gab es viele Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter. Waren es damals zum Beispiel eine bezahlte Frühstückspause, kostenlose Milch auf dem Werksgelände oder die Teilnahme an regelmäßigen Betriebsausflügen inklusive 40 DM Taschengeld, so ist heute allerdings einiges mehr für dich drin.*

*Die genannten Vorteile gelten nicht für alle DAW-Standorte. Mehr über deine individuellen Vorteile erfährst du im Bewerbungsprozess.

Work-Love-Balance:

Privatleben und Beruf im Einklang

Wir tun unser Bestes, damit du Privatleben, Familie und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Schließlich wollen wir, dass du jeden Morgen mit einem Lächeln aufstehst und dich auf deinen Arbeitstag freust.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Individuelle Teilzeitmodelle

Ob aus familiären Gründen oder wegen anderer Pläne: Wir ermöglichen Teilzeitarbeit. Mit attraktiven Modellen, die auch die persönliche Karriere nicht aus den Augen verlieren, gewinnst du mehr Freiraum für andere Lebensbereiche.

Homeoffice/Mobiles Arbeiten: Arbeite, von wo du willst

Natürlich kannst du bei uns auch mobil arbeiten. An neun Tagen im Monat entscheidest du selbst, von wo aus du innerhalb Deutschlands arbeitest. Ob in den eigenen vier Wänden oder von unterwegs – solange das Ergebnis stimmt, hast du die Wahl. Ausgenommen vom mobilen Arbeiten sind lediglich Tätigkeiten, die ihrer Art nach nicht von einem anderen Arbeitsort aus erledigt werden können oder die aufgrund der betrieblichen Abläufe Homeoffice nicht zulassen.

30 Tage Urlaub: Zeit zum Relaxen und Akku auftanken

30 Tage Urlaub bieten dir reichlich Zeit, auszuspannen und den Akku aufzuladen. Zwischen Weihnachten und Neujahr hast du grundsätzlich frei. Das ermöglicht dir Planungssicherheit bei den Festtagen. Einen extra Tag Urlaub erhältst du beispielsweise bei Eheschließung, der Geburt eines Kindes, bei deinem Arbeitsjubiläum oder bei einem Umzug mit eigenem Hausstand.

Unsere Ferienhäuser: Urlaub machen im Grünen

Apropos Urlaub: In der Nähe von Fürstenwalde, auf einer Halbinsel am Oder-Spree-Kanal, nur eine Autostunde von unserem Standort Berlin entfernt, stehen dir als DAW-Mitarbeiter im Zeitraum April bis Oktober drei Ferienbungalows zur Verfügung. Die Umgebung dort bietet beste Voraussetzungen, dass du dich bei Wassersport, Radtouren oder Wanderungen erholen kannst.

Und das sagen unsere Mitarbeiter dazu...

Nicole ist bei uns Manager für Innovation Portfolio Nachhaltigkeit.

„Führungskraft in Forschung & Entwicklung und Familie? Ja – das funktioniert bei DAW. Beides macht Spaß und weder auf meine Familie mit drei Kindern noch auf meine spannende Arbeit hätte ich verzichten wollen.“

Marie ist im Bereich HR eine unserer Business Partner.

“Da ich nach meiner Elternzeit gerne in Teilzeit zurückkommen wollte, bin ich mit 34 Stunden wieder eingestiegen. So kann ich Familie und Job wunderbar miteinander vereinbaren.”

Mario ist Produktmanager und leitet bei uns ein Team, dessen Mitarbeiter über 2 Standorte verteilt sind.

“In meinem Job bin ich viel unterwegs. Daher nutze ich die Option, zwischendurch mal einen Home Office Tag einzulegen, gerne.”