Senior Consultant* SAP SD

Ober-Ramstadt
Ab sofort, Vollzeit
IT & Digitales
JR-6100

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Die DAW setzt auf State-of-the-Art-Technologien in der gesamten Bandbreite von Applikationen wie beispielsweise SAP S/4 HANA, SAP C/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP EWM, SAP TM, SAP HCM, Workday und einiges mehr. Dabei setzen wir auf eine Best-of-Suite-Strategie basierend auf den bestmöglichen Einsatz von Standards. Die Umstellung auf SAP S/4HANA haben wir bereits in mehreren Ländern erfolgreich abgeschlossen und werden diesen Prozess in den nächsten Jahren weiter vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres SAP Sales Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – entweder an unserem Stammsitz Ober-Ramstadt oder alternativ an einem unserer Standorte in Berlin, Enger (bei Bielefeld), Gerstungen (Thüringen) – einen weiteren

Senior Consultant* SAP SD

In dieser Rolle ist ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen / Monat möglich (auf Basis einer Tätigkeit in Vollzeit).

Wir suchen dich!

Senior Consultant* SAP SD

In dieser Rolle ist ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen / Monat möglich (auf Basis einer Tätigkeit in Vollzeit).

Senior Consultant* SAP SD

Das erwartet dich:

Du bist einer unserer Experten für die SAP-Module im Vertriebsumfeld und begleitest die Organisation bei der weiteren Umsetzung unseres internationalen S/4HANA Rollouts.
Das Customizing von den SAP SD und angrenzenden Modulen liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich, weiterhin beräts du unser Business zu SAP-Standardprozessen.
In deiner Rolle identifizierst du IT Trends und implementierst neue Technologien wie bspw. Fiori.
Du denkst end-to-end und stellst sicher, dass wir inhouse unsere Prozesse bestmöglich abbilden und nachhaltig gute Lösungen implementieren.
Du übernimmst die Projekt- oder Teilprojektleitung von Beratungs- und Implementierungsprojekten.
Du steuerst die Kommunikation mit externen Dienstleistern und leitest Workshops zur Identifikation von (internen) Kundenanforderungen.
Wir bieten dir eine steile Lernkurve bei einem sehr erfolgreichen Player im inhabergeführten deutschen Mittelstand.

Das bringst du mit:

Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im SAP Vertriebsumfeld sammeln und verfügst über das entsprechende Prozessverständnis (Kundenorientierte Bestellprozesse, Auftragsabwicklung und Zahlungsvorgänge).
Idealerweise verfügst du auch schon über erste Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Du kannst einen ABAP-Code zwar lesen, musste bei uns aber nichts Programmieren.
Das komplexe und dynamische Umfeld innerhalb unserer internationalen Matrixstruktur empfindest du als spannende Herausforderung und arbeitest gern eigenverantwortlich in agilen Teams.
Du bist Teamplayer und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch auf allen Hierarchieebenen.

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter

Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

und Vieles mehr!

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Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen

Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

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Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.