Identity & Access Management (IAM) Engineer*

Ober-Ramstadt
Vollzeit
IT & Digitales
DAW
JR-8252

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

With around 6,000 employees and numerous production sites in Germany and abroad, as well as sales of €1.55 billion, we are one of Europe's leading groups for paints, coatings, building protection, and energy-saving thermal insulation composite systems, based in the Rhine-Main region. We are the market leader in the professional and DIY sectors with our well-known brands Caparol and Alpina.

To strengthen our group-wide team in the area of IT operations, we are looking for a

Identity & Access Management (IAM) Engineer*

In this role, home office and mobile working within Germany is possible for a total of 9 days/month (based on full-time employment).

Wir suchen dich!

Identity & Access Management (IAM) Engineer*

In this role, home office and mobile working within Germany is possible for a total of 9 days/month (based on full-time employment).

Identity & Access Management (IAM) Engineer*

What you can expect:

You will take on a responsible role in the maintenance of identity management and access management for our IAM system.
You will be a key player within relevant integration projects and play a decisive role in shaping the further development and expansion of the IAM system (e.g. implementation of new interfaces).
You are the central point of contact within the entire organization for all technical aspects related to IAM. Our goal is to handle as much as possible in-house. However, if necessary, we will also use external resources for targeted support.
You will be in charge for controlling, monitoring, and ensuring the efficient and stable operation of the cloud-based IAM platform.
You will reliably process incoming service requests, thereby ensuring a high level of customer satisfaction.
Based on change management, you will play a very active role in the process design and optimization of the IAM system.

What you bring with you:

You have a few years of experience with one of the common identity and access management systems such as Okta, Ping Identity, ForgeRock, etc. (cloud environment is an advantage) and Microsoft EntraID.
You have a good knowledge of JavaScript and at least a basic understanding of some programming languages in the security-environment.
You habe a good knowledge of SAML, REST API, OpenID Connect, SCIM. Ideally, you also have basic knowledge of Microsoft Active Directory.
Topics such as automation solutions, maintainability, security, and reliability of services are very important to you.
You are very communicative with service providers, the business, and other teams within Group IT. In this context you are able to record requirements in a targeted manner and ensure successful knowledge transfer with clear and conscientious documentation and communication.
You are a proactive person who enjoys working in a team, combined with a confident manner and assertiveness; you are characterized by your structured and customer-oriented approach to work.
Since we operate in a very international environment you should be able to communicate in English fluently. Basic knowledge of German is a plus. Travel is limited to a few well-planned business trips per year.

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter

Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

und Vieles mehr!

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Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

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Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

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Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.