Brand Manager*

Ober-Ramstadt
Vollzeit
Produktmanagement, Marketing & Vertrieb
DAW
JR-8533

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Brand Manager*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Wir suchen dich!

Brand Manager*

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Brand Manager*

Das erwartet dich:

Du bist verantwortlich für die Schärfung der Markenpositionierung/-differenzierung, insbesondere der internationalen DAW und Caparol.
Du unterstützt die DAW-Landesgesellschaften bei der Positionierung lokaler Marken, u.a. bei der Entwicklung von Entscheidungsvorlagen und bietest Unterstützung bei der lokalen Mehrmarkenstrategie.
Durch Erstellung und Kontrolle der Corporate Identity aller DAW-Marken, u.a. bei der Gestaltung / Nutzung des Logos, der Typografie, der Farbpalette und anderer visueller Elemente der Marken, nimmst du eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer Markenidentität ein.
Im Zuge der Markenführung/-einhaltung stellst du sicher, dass das Messaging der DAW-Marken in allen Marketing- und Kommunikationskanälen einheitlich angewandt wird und dass alle markenbezogenen Aktivitäten den rechtlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen. Die Markendesign-Plattform (Frontify) liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Du steuerst den rechtlichen Schutz der DAW-Marken in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
In Zusammenarbeit mit den Group Marketing Communication Managern entwickelst du die Markenkommunikation durch Ausarbeitung und Übermittlung wirksamer Markenbotschaften an verschiedene Stakeholder, einschließlich der Entwicklung von Markenrichtlinien, Markenbotschaften und Kommunikationsstrategien für verschiedene Kanäle (z.B. soziale Medien).
Du bist verantwortlich für Überwachung und Beeinflussung der öffentlichen Wahrnehmung aller Marken; zusätzlich ist die Gewährleistung der Aufrechterhaltung eines positiven Markenrufs durch sofortige Reaktion auf Kundenanliegen, effektives Krisenmanagement und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken wichtiger Teil deiner Aufgaben.
Durch erfolgreiche Sondierung und Verwaltung von Kooperationen, Partnerschaften und Co-Branding-Möglichkeiten vergrößerst du die Markenreichweite und den Einfluss der DAW-Marken.

Das bringst du mit:

Du verfügst über eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Markenmanagement, Marketing oder einem vergleichbaren Feld.
Du besitzt die Fähigkeit zur Entwicklung von Leitlinien sowie zur Festlegung von Strategien zur Markenpositionierung.
Dein ausgeprägter Geschäftssinn und entsprechende Projektmanagementfähigkeiten zeichnen dich aus.
Du überzeugst mit effizienter und effektiver Kommunikation.

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter

Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

und Vieles mehr!

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Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen

Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

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Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.