Ausbildung 2025 - Fachkraft* für Lagerlogistik

Gerstungen
Vollzeit
Produktion, Logistik & Technik
alsecco
JR-8553

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Alsecco ist Teil der DAW SE. Gegründet 1895 und seit fünf Generationen familiengeführt gehört die DAW zu den führenden Herstellern von Baufarben und Wärmedämmung in Europa und ist das Dach führender Premiummarken wie Alpina und Caparol. Mit rund 6.000 Mitarbeitern an rund 30 Produktionsstandorten weltweit sorgen wir dafür, dass Menschen in gesünderen, besser designten, effizienteren und nachhaltigeren Gebäuden wohnen und arbeiten.

Unser Standort Gerstungen steht für die Kernmarke alsecco. Mehr als 400 Mitarbeiter produzieren hier Produkte für innovative Premium-Systemlösungen im Bereich Gebäudehülle. alsecco steht für Fassadenkompetenz und ist ein innovativer und leistungsstarker Direktanbieter von Wärmedämm-Verbundsystemen (WDVS). Moderne, schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege sind unsere Erfolgsgaranten.

Wir entwickeln unseren Nachwuchs aus den eigenen Reihen und suchen am Standort Gerstungen Bewerber für eine

Ausbildung 2025 - Fachkraft* für Lagerlogistik

Wir suchen dich!

Ausbildung 2025 - Fachkraft* für Lagerlogistik

Das erwartet dich:

Fachkräfte für Lagerlogistik werden in vielfältiger Weise im Bereich der Logistik eingesetzt, so z. B. in den Teilfunktionen der Lagerwirtschaft von der Warenannahme, Lagerhaltung und Kommissionierung bis hin zur Verladung. Zusätzlich werden Fachkräfte für Lagerlogistik mit unterschiedlichen kaufmännischen Aufgaben im Rahmen der Lagerverwaltung betraut.
Die Ausbildungsdauer für diesen Beruf beträgt im Regelfall drei Jahre. Bei guten Leistungen im Betrieb und in der Berufsschule ist eine Verkürzung um ein halbes Jahr möglich.
eine fundierte Berufsausbildung mit vielfältigen Seminaren
spannende Aufgaben
Azubi-Projekte mit eigenem Verantwortungsbereich
ein angenehmes Arbeitsklima

Das bringst du mit:

Für die Ausbildung wird ein Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss erwartet.
Interesse und Verständnis für theoretische und praktische Arbeitsabläufe
Strukturierte Arbeitsweise
manuelles Geschick, Sorgfalt und Ausdauer
Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
Spaß am Umgang mit verschiedenen Softwareprogrammen

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter

Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

und Vieles mehr!

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Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

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Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

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Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.