Was Ar­bei­ten bei DAW ein­zig­ar­tig macht

Un­se­re Mit­ar­bei­ter sind un­se­re wich­tigs­te Res­sour­ce und maß­geb­lich ent­schei­dend für den Er­folg un­se­res Un­ter­neh­mens.

Uns ist wich­tig, dass un­se­re Mit­ar­bei­ter ger­ne für und in der DAW ar­bei­ten, wir ge­mein­sa­me Wer­te le­ben und ei­nen gu­ten Um­gang mit­ein­an­der pfle­gen.

Wir ha­ben fünf ein­fa­che Prin­zi­pi­en de­fi­niert, die uns an­trei­ben und uns un­se­ren Zie­len nä­her­brin­gen:

Offen und kommunikativ

Wir kommunizieren Informationen zeitnah und zielgruppengerecht // Wir leben eine konstruktive Feedback-Kultur und lernen aus unseren Fehlern // Wir hören einander zu und sind offen für neue Ideen // Wir bauen funktionsübergreifende Netzwerke auf

Respektvoll und unterstützend

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und lösen Konflikte respektvoll // Wir fördern Vielfalt als Grundlage guter Teamarbeit // Wir gehen achtsam mit unseren eigenen Ressourcen um

Faktenbasiert und diszipliniert

Wir entscheiden zeitnah, faktenbasiert und verantwortungsvoll // Wir halten uns an Zusagen und liefern bestmögliche Ergebnisse // Wir sorgen für Effektivität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung

Unternehmerisch und begeistert

Wir bauen nachhaltigen Kundenbeziehungen auf und bieten kundenorientierte Lösungen // Wir nutzen neueste Technologien, um wettbewerbsfähig zu bleiben // Wir bleiben agil um auf Neues reagieren zu können

Stolz, gemeinsam erfolgreich zu sein

Wir sind ONE und arbeiten über Funktionen, Marken und Länder hinweg kooperativ zusammen // Wir identifizieren uns mit dem Unternehmen, probieren Neues aus und leisten einen Beitrag zum Unternehmenserfolg // Wir sind Teil eines erfolgreich Teams und feiern kleine und große Erfolge

Das bie­ten wir dir

Als Ar­beit­ge­ber und Mit­ar­bei­ter ge­hen wir eine Be­zie­hung ein und die gilt es zu pfle­gen. Wir tun das mit ei­ner Viel­zahl an stand­ort­spe­zi­fi­schen Zu­satz­leis­tun­gen – von A wie „Al­ters­vor­sor­ge“ bis Z wie „zu­sam­men Sport ma­chen“.

Un­se­re Be­ne­fits

Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur während ihres Arbeitslebens sondern auch in der Zeit danach gut versorgt sind. Ob betriebliche Altersvorsorge oder Zukunftsbetrag – wir unterstützen unsere tariflichen Mitarbeiter mit Förderungen gemäß Chemietarif.

Arbeitssicherheit

Wir legen großen Fokus auf das Thema Arbeitssicherheit. Sicheres, gesundes und bewusstes Arbeiten haben einen besonderen Stellenwert bei DAW. Mit unserer „VISION ZERO. Null Unfälle – gesund arbeiten!“ haben wir das Ziel, jegliche Arbeitsunfälle zu vermeiden.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die körperliche, geistige und seelische Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Bei unseren Programmen zur Gesundheitsförderung ist für jeden etwas dabei: Ob Lauftreff, Fußball, Yoga oder aktive Pause - unsere Angebote holen alle vom Schreibtischstuhl. Mit unserer betriebsärztlichen Versorgung stehen wir unseren Mitarbeitern von der Eingangsuntersuchung über arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen bis zur Grippeschutzimpfung kompetent zur Seite.

Betriebskantine

Wer leistungsfähig bleiben will, braucht Energie und Regeneration. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine große Auswahl an gesunden Gerichten und verschiedenen Mahlzeiten wie ein Frühstück, Mittag- oder Abendessen. Wir legen höchsten Wert auf gute Zutaten und kochen frisch. Bezuschusst wird das Ganze obendrein. In unserem Betriebsrestaurant in Ober-Ramstadt lassen sich Pausen sogar auf der Dachterrasse genießen. Aus Qualitätsgründen arbeiten wir mit eigenen Köchen und eigenem Personal.

Eichhof

Der Bauernhof Eichhof grenzt direkt an das DAW-Firmengelände in Ober-Ramstadt und befindet sich in Privatbesitz der Familie Murjahn. Über 600 Tiere haben hier ihr Zuhause. Die Mitarbeiter können in der Mittagspause einkaufen oder auch im Eichhof Café bei einer Tasse Kaffee ein Stück frisch gebackenen Kuchen genießen.

Fahrtkostenzuschuss für Azubis und duale Studenten

Damit das Monatsticket für die öffentlichen Verkehrsmittel kein allzu großes Loch in den Geldbeutel reißt, unterstützen wir unsere Auszubildenden und dualen Studenten mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss.

Ferienhäuser

In der Nähe von Fürstenwalde, auf einer Halbinsel am Oder-Spree-Kanal, nur eine Autostunde von Berlin entfernt, stehen den DAW Mitarbeitern 3 Ferien-Bungalows zur Verfügung. Die Umgebung bietet beste Bedingungen für Wassersport, Radfahren und Wandern.

Flexibles Arbeiten

Für viele Mitarbeiter ist Flexibilität ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und für eine ausgewogene Work-Life-Balance. An unseren Standorten bieten wir vielfältige Arbeitszeitmodelle an – je nach Bereich und Tätigkeit. Wo immer es möglich ist, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gutshof Murjahn

Der historische Gutshof Murjahn in Forst an der Weinstraße, nur eine Autostunde vom Firmensitz in Ober-Ramstadt entfernt, dient den DAW Mitarbeitern als Tagungszentrum. In außergewöhnlichem, historischen Ambiente können die DAW Mitarbeiter entspannt tagen.

Individualisierter Ausbildungsplan

Ein echter Vorteil in der Ausbildung? Genau zu wissen, wohin der Weg als nächstes führt. Unser individualisierter Ausbildungsplan bietet nicht nur einen Überblick über all‘ die spannenden Themenbereiche innerhalb der Ausbildung, sondern auch eine Orientierung und Struktur für die berufliche und persönliche Weiterbildung.

Individuelle Einarbeitung

Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie eine individuelle Einarbeitung. Während unserer "WelcomeWeek@DAW" bekommen die neuen Mitarbeiter einen Überblick über das Unternehmen und Starthilfe für den Aufbau erster Netzwerke.

Kinderkrippe Rüsselbande

In unserer betriebseigenen Kinderkrippe „Rüsselbande“ am Standort Ober-Ramstadt werden die Kleinen zwischen sechs Monaten und drei Jahren liebevoll betreut. Mit nur 15 Schließtagen im Jahr bieten wir unseren Müttern und Vätern damit die nötige Flexibilität zwischen Beruf und Familie.

Sozialberatung

Bei psychisch herausfordernden Situationen am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld steht unseren Mitarbeitern eine Sozialberatung oder unser Trauma Care Team zur Seite.

Teilzeitmodelle

Egal, ob aus familiären Gründen oder aufgrund anderer Projekte, wir ermöglichen Teilzeitarbeit. Mit attraktiven Modellen, die auch den persönlichen Karriereweg nicht aus dem Blick verlieren, erhalten unsere Mitarbeiter mehr Freiheit für andere Lebensbereiche.

Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Angebote an internen und externen Weiterbildungen, um persönliche Kompetenzen zu festigen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

30 Tage Urlaub

Unseren Mitarbeitern stehen 30 Tage Urlaubsanspruch zu.

Das gibt’s nur bei DAW

Wir wis­sen, dass un­se­re Mit­ar­bei­ter der Schlüs­sel zu un­se­rem Er­folg sind, und wir sind dank­bar für ihr En­ga­ge­ment. Mit­ar­bei­ter, die je­den Tag ihr Bes­tes für uns ge­ben, sol­len auch von at­trak­ti­ven Ar­beits­ge­ber­leis­tun­gen pro­fi­tie­ren.

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