Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Markt sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung

Wir suchen dich!

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Markt sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

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Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung

Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung

Das erwartet dich

  • Du unterstützt unser Team Ausbildung aktiv bei der Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts für die Ausbildung der Zukunft. Dabei arbeitest du an vielfältigen Fragestellungen mit – z. B. welche Berufsbilder künftig relevant sind, wie wir Auszubildende gewinnen und langfristig binden oder wie ein modernes Betreuungskonzept aussehen kann.

  • Du erhältst umfassende Einblicke in die HR‑Arbeit rund um unsere Auszubildenden und unterstützt uns sowohl bei konzeptionellen als auch bei operativen Themen.

  • Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem die Organisation von Onboarding-Veranstaltungen sowie die Begleitung von Messen und weiteren Recruiting‑Formaten.

  • Darüber hinaus lernst du verschiedene Bereiche der Personalarbeit kennen und baust dir ein breites Verständnis für HR‑Prozesse auf.

  • Du arbeitest täglich mit MS Office 365 und erstellst Präsentationen sowie Auswertungen in deutscher und englischer Sprache.

Das bringst du mit

  • Du absolvierst ein Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑)Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.

  • Du hast Interesse an Ausbildungsthemen und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte mitwirken.

  • Du verfügst über sehr gute IT‑Kenntnisse, insbesondere in MS Office 365, und nutzt idealerweise auch KI‑gestützte Tools in deiner Arbeitsweise.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine analytisch‑konzeptionelle Denkweise mit – gleichzeitig packst du auch bei operativen Aufgaben gerne mit an.

  • Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du bist im Rahmen von 16 Wochenstunden neben deinem aktuellen Studium zeitlich flexibel.

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter

Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

und Vieles mehr!

Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen
Wir sichten deine Unterlagen

Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen
Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein
Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Wir machen dir ein Angebot
Wir machen dir ein Angebot

Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da.
Stephan GehrischHR SpecialistDAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt

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Werkstudent* Personalentwicklung – Schwerpunkt Ausbildung
  • Ober-Ramstadt
  • Teilzeit
  • HR, Legal
  • DAW
  • JR-10790

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.