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Team Lead* Technical Advices
- Ober-Ramstadt
- Vollzeit
- Product Management, Marketing, Sales
- DAW
- JR-11110
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung des Teams in unserem Profimarkt in Deutschland suchen wir dich als
Team Lead* Technical Advices
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Wir suchen dich!
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung des Teams in unserem Profimarkt in Deutschland suchen wir dich als
Team Lead* Technical Advices
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Team Lead* Technical Advices
Das erwartet dich
- In deiner Rolle führst du dein mehrköpfiges Team innerhalb der technischen Beratung fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Teammitglieder weiter. Die Planung des Personaleinsatzes sowie die Verantwortung für das Budget deines Bereichs liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Gemeinsam stellt ihr eine effiziente, hochwertige und konsequent kundenorientierte technische Beratung sicher.
- Du verantwortest die Beratung zu den Produkten und Systemen (Gebäudehülle- und Innenraum-Anwendungen) unserer Profimarken und unterstützt bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.
- Technische Dienstleistungen wie Windlast- und Schallschutzberechnungen, Planungsunterstützung bei Brandschutzmaßnahmen sowie Fugenplanungen werden von dir gesteuert.
- Bestehende Prozesse, Standards und Servicelevel entwickelst du kontinuierlich weiter und setzt dabei neue Impulse.
- Darüber hinaus wirkst du an den strategischen Zielen und Maßnahmen des Technischen Service mit und förderst den Wissenstransfer.
- Du treibst Veränderungsprozesse voran und erhältst die Möglichkeit, in deiner Rolle in Richtung umfangreicher Führungs- und Managementaufgaben "zu wachsen".
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine erfolgreiche abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise hast du bereits erste (funktionale) Führungserfahrung gesammelt – beispielsweise in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern, der Leitung von Projekten oder der Koordination eines Teams – und suchst jetzt den passenden nächsten Schritt.
- Dein Team zu fördern, zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen, ist für dich ein wesentlicher Bestandteil guter Führung.
- Fundierte Berufserfahrung in der technischen Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld bildet die Grundlage für deinen Einstieg.
- Rund um die Themen Gebäudehülle und Innenraum verfügst du über ausgeprägte Fachkenntnisse.
- Auch bei komplexen Fragestellungen behältst du den Überblick und findest strukturierte, praxisnahe Lösungen.
- Mit Entscheidungsstärke, Kommunikationsgeschick, unternehmerischem Denken und guten Englischkenntnissen überzeugst du dein Team ebenso wie relevante Schnittstellen.
Gute Gründe für deinen Einstieg
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.
und Vieles mehr!
Dein Bewerbungsprozess
Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

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(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.