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Produktmanager* Alpina
- Ober-Ramstadt
- Ab sofort, Vollzeit
- Produktmanagement, Marketing & Vertrieb
- JR-7852
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Marketing und Produktmanagement unserer Marke Alpina suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produktmanager* Alpina
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Wir suchen dich!
Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Marketing und Produktmanagement unserer Marke Alpina suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produktmanager* Alpina
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Produktmanager* Alpina
Das erwartet dich:
Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung bestehender Sortimente und Entwicklung neuer Produktkonzepte inkl. Markteinführung.
Die Sortimentsteuerung entlang des kompletten Produktlebenszyklus in Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Produktion und Einkauf erfolgt ebenfalls durch dich.
Durch Initiierung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Marktforschungsstudien betreibst du erfolgreiches Consumer Insight Management.
Du identifizierst Wachstumspotenziale in bestehenden und angrenzenden Segmenten vom Alpina Kernsortiment.
Die Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung auf Basis aller Marktfakten, Ergebnissen der Analysen (Wettbewerber, SWOT, Zielsegmente etc.), Auswertungen (KPIs, Produktprofitabilität) und Kalkulation des Business-Cases liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Du entwickelst Below-the-Line-Kommunikationsstrategien für die Fachhandels- und Endverbraucherwerbung.
Daneben ist die Erstellung innovativer POS- und VKF-Mittel sowie kundenspezifischer Category-Management-Lösungen Teil deiner Rolle.
Zusätzlich fällt die Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen in deinen Aufgabenbereich.
Das bringst du mit:
Du verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder hast ein verwandtes Studienfach erfolgreich absolviert.
In deinem Berufsleben konntest du bereits fundiertes Fachwissen erwerben und mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmanagement und Marketing sammeln.
Idealerweise hattest du bisher bereits Berührungspunkte mit Fast-Moving-Consumer-Goods oder dem DIY-Geschäft.
Du begeisterst dich für starke Marken, besitzt ein grundsätzliches technisches Verständnis und konntest bereits Erfahrungswerte im Themenfeld digitale Vermarktung generieren.
Du denkst und handelst unternehmerisch und deine Arbeitsweise ist durch hohe Ergebnisorientierung, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte „Hands-On“-Mentalität gekennzeichnet.
Deine Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit wird ergänzt durch Kommunikationsstärke mit fließenden deutschen und englischen Sprachkenntnissen.
Gute Gründe für deinen Einstieg
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.
und Vieles mehr!
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Dein Bewerbungsprozess
Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.
Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.
Jetzt mobil bewerben:
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(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.