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Leitung F&E Geschäftsfeld Innenraum
- Ober-Ramstadt
- Ab sofort, Vollzeit
- Innovation, Forschung & Entwicklung
- JR-7557
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung F&E Geschäftsfeld Innenraum
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Wir suchen dich!
Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung F&E Geschäftsfeld Innenraum
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Leitung F&E Geschäftsfeld Innenraum
Das erwartet dich:
Du führst fachlich und disziplinarisch die drei Teams in der F&E unseres Geschäftsfeldes Innenraum (Lacke und Lasuren, Innenwandfarben und -spachtel und Plattformtechnologie) bestehend aus rund 30 Personen und zeichnest dich verantwortlich für Planung, Kalkulation und Einhaltung des Entwicklungsbudgets und definierter Ziele (Termine, Kosten, Qualität / technische Anforderungen).
Die fachliche Führung der internationalen Entwicklungsabteilungen der DAW in Bezug auf das Produktportfolio deines Geschäftsfeldes erfolgt durch dich.
Mit deinem Gespür für technologische Trends erarbeitest du Ideen für Neuentwicklung innovativer Beschichtungsstoffe, planst und realisierst mit dem Team deren Entwicklung.
Du sorgst mit den Entwicklungsteams dafür, dass wir in den internationalen Märkten ein technologisch modernes Produktportfolio nutzen können und verantwortest dabei die gesamte (Weiter-)Entwicklung von (bestehenden) Produkten, Rezepturen und Technologien von der Idee bis zur Freigabe.
Aus deiner aktiven Beobachtung von Marktentwicklungen und Patentrecherchen initiierst du Innovationsprojekte und Portfoliooptimierung, um unsere Wettbewerbsfähigkeit (Qualität/Kosten) sicherzustellen und unseren Erfolg weiterhin abzusichern; darüber hinaus treibst du aktiv die Weiterentwicklung des Netzwerkes an Rohstoff-, Entwicklungspartnern und -dienstleistern voran.
Du arbeitest eng mit der Supply Chain, der Prüf- und Anwendungstechnik, dem Zulassungs- und Patentmanagement und Internationalem Produktmanagement zusammen.
Die Mitarbeit in Verbänden und Gremien sowie ein entsprechender Austausch mit Akteuren des relevanten Marktumfeldes sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Aufgabe.
Das bringst du mit:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Im Laufe deiner mehrjährigen Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle – idealerweise in der Farben- und Lackbranche – konntest du bereits umfassende fachliche Kenntnisse sowie entsprechende Führungserfahrung aufbauen.
Neben deinen sehr guten Marktkenntnissen in der Farben- und Lackbranche, verfügst du über tiefgreifendes theoretisches und praktisches Fachwissen bzgl. der Eigenschaften von Lacken, Innenfarben und deren Rohstoffe.
Deine unternehmerische Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Kreativität und guten organisatorischen Fähigkeiten zeichnet dich aus.
Du agierst als starker Teamplayer bei der Erstellung und Umsetzung unserer Geschäftsfeld-Strategie; entsprechende Freude an der Projektarbeit im Rahmen unserer Transformations- und Innovationsprojekte (50% national / 50% international) sind selbstverständlich für dich.
Dich zeichnen zielgerichtetes Arbeiten und Freude an der Lösung komplexer Herausforderungen gepaart mit sicherem und überzeugendem Auftreten aus.
Du überzeugst mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und bist europaweit reisebereit im Rahmen internationaler Projekte (< 20 %).
Gute Gründe für deinen Einstieg
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.
und Vieles mehr!
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Dein Bewerbungsprozess
Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.
Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.
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(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.