Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich "Coatings for Walls" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den

Head* of Technology Dry Mortars

Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa. Unser Hauptsitz befindet sich im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich "Coatings for Walls" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den

Head* of Technology Dry Mortars

Das erwartet dich:

  • Als Teil unseres international aufgestellten Center of Excellence „Coatings for Walls“ übernimmst du die fachliche und disziplinarische Teamführung der gruppenweit agierenden Trockenmörtel-Entwicklung und schaffst so die Voraussetzungen für Innovation und erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Du verantwortest die Entwicklung innovativer Produkte und Technologien für anorganisch gebundene Mörtel und Putze mit Schwerpunkt Fassade.
  • Mit Innovationsprojekten und gezielten Rezepturoptimierungen stärkst du die Wettbewerbsfähigkeit unseres Trockenmörtelportfolios.
  • Entwicklungsprojekte, Ressourcen und Laborkapazitäten steuerst du vorausschauend und stellst dabei einen sicheren, effizienten und qualitätsgerechten Laborbetrieb sicher.
  • Als zentrale Ansprechperson im CoE berätst du zu allen Fragestellungen rund um Trockenmörtel mit Fokus auf Fassadenanwendungen.
  • Unsere nationalen und internationalen Trockenmörtelwerke betreust du kompetent bei F&E-relevanten Themen.
  • In enger Zusammenarbeit mit Supply Chain, Prüf- und Anwendungstechnik, Zulassungs- und Patentmanagement, Produktmanagement sowie Qualitätssicherung bringst du Projekte erfolgreich voran.
  • Wissenschaftliche Trends, Marktentwicklungen und die Patentlandschaft behältst du im Blick und vertrittst die DAW in relevanten Verbänden und Gremien.

Das bringst du mit:

 

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie, Mineralogie, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Trockenmörtel oder anorganisch gebundener Baustoffe ergänzt du durch (erste) Führungserfahrung im Labor- oder F&E-Umfeld.
  • Du verfügst über belastbare theoretische und praktische Skills aus den Themenfeldern Trockenmörtel, Putze, anorganischen Bindemittelsystemen und Additive.
  • Im Marktumfeld von Trockenmörteln, Fassaden, Putzen und Wärmedämm-Verbundsystemen kennst du dich bestens aus.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Steuerung crossfunktionaler und internationaler Entwicklungs- und Innovationsprojekte.
  • Du bist eine proaktive und kreative Persönlichkeit und hast Freude an der Arbeit im Team gepaart mit überzeugendem Auftreten und Durchsetzungsstärke; deine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
  • Du überzeugst mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und bist europaweit reisebereit im Rahmen internationaler Projekte (< 20 %).

Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen

DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie

An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter

Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.

und Vieles mehr!

Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen
Wir sichten deine Unterlagen

Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen
Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein
Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Wir machen dir ein Angebot
Wir machen dir ein Angebot

Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da.
Moritz WinklerTalent Acquisition ProfessionalDAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt

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  • Vollzeit
  • Innovation, Forschung & Entwicklung
  • DAW
  • JR-11051

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.