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Global Process Owner* Account to Report
- Ober-Ramstadt
- Vollzeit
- Finanzen, Controlling
- DAW
- JR-10031
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unserer Group Process Optimization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den
Global Process Owner* Account to Report
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Wir suchen dich!
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unserer Group Process Optimization suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den
Global Process Owner* Account to Report
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Global Process Owner* Account to Report
Das erwartet dich:
Du bist in engem Austausch mit diversen Fachbereichen, um Geschäftsprozesse zu identifizieren, analysieren und dokumentieren, damit sie korrekt in Unternehmensanwendungen abgebildet und mit den operativen Zielen abgestimmt sind.
Du übersetzt Unternehmensanforderungen in klare, umsetzbare funktionale und nicht-funktionale Anforderungen für IT-Systeme und priorisierst diese Anforderungen basierend auf strategischer Bedeutung und verfügbaren Ressourcen. Dabei steht der Einsatz von Standard-Systemfunktionalität im Vordergrund, um Eigenentwicklungen zu vermeiden.
Du validierst die implementierten Lösungen durch strukturiertes Testen, Stakeholder-Reviews und Feedback-Schleifen, um sicherzustellen, dass die Erwartung des Business erfüllt werden.
Du bewertest Change Requests hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Systeme und Prozesse und stellst sicher, dass die Einhaltung interner Governance, regulatorischer Standards und Prinzipien der Enterprise-Architektur gewährleistet ist.
Du arbeitest mit IT-Architekten zusammen, um sicherzustellen, dass vorgeschlagene Lösungen skalierbar, wartbar und auf die gesamte IT-Strategie abgestimmt sind.
Du agierst als primäre Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT für prozessbezogene Fragen und förderst Kommunikation und Konsens zwischen verschiedenen Stakeholdern.
Du überwachst die Prozessresultate anhand definierter KPIs, identifizierst Effizienzdefizite und leitest Initiativen zur Prozessoptimierung und -automatisierung.
Du förderst Innovation durch den Einsatz digitaler Tools sowie Informationen über Branchentrends und Best Practices im Prozess- und Anwendungsmanagement.
Du unterstützt bei Schulungen und Dokumentation durch Mitgestaltung von Benutzerhandbüchern, Schulungsmaterialien und Wissensübertragungsplänen für neue oder geänderte Prozesse.
Du steuerst und optimierst IT-gestützte Finanzberichtsprozesse (von der Buchhaltung bis hin zur konsolidierten Berichterstattung).
Du definierst und kontrollierst das Berechtigungskonzept innerhalb des Verantwortungsbereichs.
Das bringst du mit:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Themenfeldern Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement mit, idealerweise in einer bereichsübergreifenden Rolle zwischen IT und Geschäftseinheiten. Zusätzlich verfügst du über solide Prozesskenntnisse im Bereich Finanzen und Controlling.
Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP, einschließlich Anpassungs- und Integrationsprojekten.
Du beherrschst Prozessmodellierungsstandards wie BPMN und EPK und hast erste Erfahrungen im Umgang mit SAP-Signavio gemacht.
Dein analytisches und konzeptionelles Denken ist stark ausgeprägt, wodurch du Geschäftsanliegen in Systemanforderungen übersetzen kannst.
Du hast ein solides Verständnis von IT-Architekturen, Anwendungslandschaften und System-Lifecycle-Management.
Dein breiter Erfahrungshorizont im Stakeholder-Management, Veränderungsmanagement und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit auf allen Organisationsebenen zeichnet dich aus.
Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlung-Skills in deutscher und englischer Sprache.
Gute Gründe für deinen Einstieg
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.
und Vieles mehr!
Dein Bewerbungsprozess
Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

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(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.