Das ist für dich drin.
Weil wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, du dein volles Potenzial entfalten kannst und mit deinen Ideen unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen aktiv mitgestaltest, profitierst du bei uns neben einem wertschätzenden Arbeitsumfeld von vielen weiteren Annehmlichkeiten.
Es gibt viele gute Gründe, warum du dich für uns als Arbeitgeber entscheiden solltest. Welche das sind, erfährst du hier.
Bereits in den 60-er Jahren gab es viele Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter. Waren es damals zum Beispiel eine bezahlte Frühstückspause, kostenlose Milch auf dem Werksgelände oder die Teilnahme an regelmäßigen Betriebsausflügen inklusive 40 DM Taschengeld, so ist heute allerdings einiges mehr für dich drin.*
*Die genannten Vorteile gelten nicht für alle DAW-Standorte. Mehr über deine individuellen Vorteile erfährst du im Bewerbungsprozess.
Wir tun unser Bestes, damit du Privatleben, Familie und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Schließlich wollen wir, dass du jeden Morgen mit einem Lächeln aufstehst und dich auf deinen Arbeitstag freust.
Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Individuelle Teilzeitmodelle
Ob aus familiären Gründen oder wegen anderer Pläne: Wir ermöglichen Teilzeitarbeit. Mit attraktiven Modellen, die auch die persönliche Karriere nicht aus den Augen verlieren, gewinnst du mehr Freiraum für andere Lebensbereiche.
Homeoffice/Mobiles Arbeiten: Arbeite, von wo du willst
Natürlich kannst du bei uns auch mobil arbeiten. An neun Tagen im Monat entscheidest du selbst, von wo aus du innerhalb Deutschlands arbeitest. Ob in den eigenen vier Wänden oder von unterwegs – solange das Ergebnis stimmt, hast du die Wahl. Ausgenommen vom mobilen Arbeiten sind lediglich Tätigkeiten, die ihrer Art nach nicht von einem anderen Arbeitsort aus erledigt werden können oder die aufgrund der betrieblichen Abläufe Homeoffice nicht zulassen.
30 Tage Urlaub: Zeit zum Relaxen und Akku auftanken
30 Tage Urlaub bieten dir reichlich Zeit, auszuspannen und den Akku aufzuladen. Zwischen Weihnachten und Neujahr hast du grundsätzlich frei. Das ermöglicht dir Planungssicherheit bei den Festtagen. Einen extra Tag Urlaub erhältst du beispielsweise bei Eheschließung, der Geburt eines Kindes, bei deinem Arbeitsjubiläum oder bei einem Umzug mit eigenem Hausstand.
Unsere Ferienhäuser: Urlaub machen im Grünen
Apropos Urlaub: In der Nähe von Fürstenwalde, auf einer Halbinsel am Oder-Spree-Kanal, nur eine Autostunde von unserem Standort Berlin entfernt, stehen dir als DAW-Mitarbeiter im Zeitraum April bis Oktober drei Ferienbungalows zur Verfügung. Die Umgebung dort bietet beste Voraussetzungen, dass du dich bei Wassersport, Radtouren oder Wanderungen erholen kannst.
„Führungskraft in Forschung & Entwicklung und Familie? Ja – das funktioniert bei DAW. Beides macht Spaß und weder auf meine Familie mit drei Kindern noch auf meine spannende Arbeit hätte ich verzichten wollen.“
“Da ich nach meiner Elternzeit gerne in Teilzeit zurückkommen wollte, bin ich mit 34 Stunden wieder eingestiegen. So kann ich Familie und Job wunderbar miteinander vereinbaren.”
“In meinem Job bin ich viel unterwegs. Daher nutze ich die Option, zwischendurch mal einen Home Office Tag einzulegen, gerne.”
Bei uns genießt du neben einem attraktiven Gehalt viele weitere Benefits.
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen.
Essen hält Leib und Seele zusammen: Unser Betriebsrestaurant
Fragt man unsere Mitarbeiter in Ober-Ramstadt, welches Benefit sie besonders schätzen, so lautet die Antwort unisono: „Unser Betriebsrestaurant!” Sie schätzen die große Auswahl an gesunden Gerichten und abwechslungsreichen Mahlzeiten wie Frühstück, Mittag- oder Abendessen. Ob vegan, vegetarisch, Fleisch oder Fisch: Für jeden Geschmack ist etwas dabei. Weil wir wissen, wie wichtig die Ernährung für Gesundheit und Wohlbefinden ist, legen wir großen Wert auf gute Zutaten und ein Team aus eigenen Köchen und Mitarbeitern. Neben dem Kantinenzuschuss ist unsere Dachterrasse mit Blick auf den Odenwald ein weiteres Argument, dort mit deinen Kollegen die Pausen zu verbringen.
Auch an den anderen Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern eine große Auswahl an gesunden Gerichten und verschiedenen Mahlzeiten wie ein Frühstück, Mittag- oder Abendessen.
Beste Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze: Kein Stress mit der Parkplatzsuche
Bei uns kannst du dich über jede Menge kostenlose Parkplätze freuen. Den Stress der Parkplatzsuche kannst du dir also sparen. Und wenn du ein E-Bike oder Elektroauto fährst, kannst du es während der Arbeitszeit an einer unserer Ladesäulen aufladen. Du fährst lieber mit Bus, Bahn oder mit dem Fahrrad? Kein Problem! Mit Bus oder Bahn sind es beispielsweise etwas mehr als 35 Minuten von Darmstadt bis zu deinem Arbeitsplatz in Ober-Ramstadt. Mit der „Odenwaldbahn“ bist du vom Frankfurter Hauptbahnhof aus ohne Umsteigen in 30 Minuten bei uns in Ober-Ramstadt.
Eichhof
Der Eichhof befindet sich im Privatbesitz der Familie Murjahn und grenzt direkt an unser Firmengelände in Ober-Ramstadt. Über 600 Tiere haben hier ihr Zuhause. Der Bauernhof mit seinen Wiesen, seinen Tieren und den angelegten Teichen ist sozusagen das DAW-eigene Naherholungsgebiet. Unser Firmensenior, Dr. Klaus Murjahn, der sich mit dem Eichhof einen Traum erfüllt hat, bezeichnet den Eichhof auch als „ein Paradies für Mensch und Tier“. Hier kannst du in der Mittagspause einkaufen, im Eichhof-Café bei einer Tasse Kaffee ein Stück frisch gebackenen Kuchen genießen oder bei einem Spaziergang die Seele baumeln lassen. Mit den frischen Zutaten aus eigenem Anbau wird auch in unserem Betriebsrestaurant gekocht.
Weihnachtsmarkt: Stimmungsvoll das Jahr ausklingen lassen
An unserem Standort in Ober-Ramstadt veranstalten wir jedes Jahr zum Jahresabschluss einen wunderschönen Weihnachtsmarkt. Hier kommst du garantiert in Weihnachtsstimmung und kannst dich in entspannter Atmosphäre mit DAW-Mitarbeitern austauschen.
”In der Kantine gibt es immer leckere Gerichte für wenig Geld und gleichzeitig kann man in der Pause die schöne Aussicht von der Dachterrasse über das Betriebsgelände genießen.”
“Sehr gerne gehe ich nach der Arbeit auf dem Eichhof vorbei und kaufe für die Familie ein. Die Qualität des Fleisches ist unschlagbar.”
Bei uns gibt es nicht nur eine umfassende Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen - wir begleiten dich auch gerne durch dein gesamtes Berufsleben. Wir bieten dir langfristige Perspektiven, indem du dich bei uns auch intern abteilungs- und bereichsübergreifend weiterentwickeln und deine Kompetenzen ausbauen kannst.
Individuelle Einarbeitung: Starthilfe für den neuen Job
Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Damit du schnell Teil des Teams wirst, erhältst du eine individuelle Einarbeitung. Während unserer „WelcomeWeek@DAW“ bekommst du einen Überblick über das Unternehmen, lernst deine direkten Kollegen kennen und erhältst Starthilfe für den Aufbau erster Netzwerke. Darüber hinaus gestalten wir deinen Onboarding-Prozess aktiv und begleiten dich vom Tag der Vertragsunterschrift bis zum Ende deiner Probezeit.
Patenprogramm: In Ruhe ankommen
Unser Patenprogramm stellt die Weichen für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Dein Pate ist deine Bezugsperson und erste Anlaufstelle und unterstützt dich dabei, dich mit DAW vertraut zu machen und in unserer Gemeinschaft „anzukommen“.
Personalentwicklung: Wir entwickeln dich weiter
Als Mitarbeiter der DAW profitierst du von einem breiten Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen. Dazu gehören beispielsweise E-Learning-Module oder Seminare und Trainings zu fachlichen und überfachlichen Themen. Dabei werden die Qualifizierungsangebote individuell auf dich und deine Bedürfnisse zugeschnitten.
Je nach Rolle, Erfahrung und Funktion unterstützen wir dich zudem beim Aufbau spezifischer Kompetenzen, etwa in den Bereichen Führung, Organisations- und Teamentwicklung oder Vertriebsmanagement. Zudem übernimmst du durch „Training on the Job“ kontinuierlich mehr Verantwortung und wächst mit deinen Aufgaben.
Regelmäßige Leistungs- und Potenzialbeurteilung: Damit du weißt, wo du stehst
Durch regelmäßiges Feedback schaffen wir die Voraussetzungen für deine kontinuierliche und systematische Förderung. In jährlichen Leistungs- und Potenzialbeurteilungsgesprächen werden unter anderem individuelle Entwicklungsfelder und Qualifizierungsziele definiert. Dabei dient uns unser Kompetenzmodell als Basis. Deine Talente zu entdecken und zu fördern und eine auf dich zugeschnittene Laufbahn- und Karriereplanung zu entwickeln, ist ebenfalls Teil der Potenzialbeurteilung.
Aber auch außerhalb der offiziellen Gespräche findet Feedback bei uns regelmäßig Platz. Sei es in „Retros“ oder „Lessons Learned Workshops“ im Rahmen von Projekten oder auf Basis unseres „Puls Checks“, mit dem wir den Fortschritt unserer Transformation messen und diskutieren.
Accelerator-Programm: Talent entdecken und fördern
Talententwicklung ist eine der tragenden Säulen unserer Personalentwicklung. Besondere Talente fördern wir im Rahmen unseres Accelerator-Programms. Neben Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion stehen hier Führungs- und Managementthemen im Vordergrund. Wir sind stolz darauf, dass unser kleines, aber feines Programm schon für viele DAW-Talente ein echter Karriere-Booster war. Vielleicht gehörst auch du bald dazu?
Führungskräfteentwicklung: Mehr Kollaboration, mehr Feedback, mehr Dialog
In einem Co-Creation-Prozess mit Führungskräften, HR-Kollegen und einem externen Dienstleister haben wir unser eigenes Führungskräfteprogramm entwickelt. Mit diesem „Leadership Development made by DAW“ treffen wir genau die Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter. Wir entwickeln unser Führungsverständnis unternehmensweit hin zu mehr Zusammenarbeit, mehr Feedback und vor allem mehr Dialog.
Vielfältige Perspektiven: Ein Unternehmen, viele Facetten
Bei uns hast du vielfältige Perspektiven, dich weiterzuentwickeln. Nicht wenige sind als Azubi oder Trainee eingestiegen und haben heute eine Führungsposition inne. Andere haben sich aus Neugierde in anderen Unternehmensbereichen ausprobiert und dort ihr neues Tätigkeitsfeld gefunden oder sich weiterqualifiziert. Du möchtest gerne andere Länder und Kulturen kennenlernen? Eine Vielzahl von Standorten im In- und Ausland ermöglicht auch hier abwechslungsreiche Karrierewege. Was immer dich antreibt: Wir unterstützen dich gerne auf deinem Weg!
Netzwerkveranstaltungen: Erfahrungsaustausch fördern
In unserer offenen Kultur teilen wir unser Wissen und lernen täglich voneinander. Ein wichtiges Element sind unsere vielfältigen Netzwerkveranstaltungen, in denen wir den Erfahrungsaustausch vor Ort und über Distanz gruppenweit nachhaltig fördern.
Gutshof Murjahn
Der historische Gutshof Murjahn in Forst an der Weinstraße, nur eine Autostunde vom Firmensitz in Ober-Ramstadt entfernt, dient unseren Mitarbeitern als Tagungszentrum. In einem außergewöhnlichen historischen Ambiente können die DAW-Mitarbeiter entspannt tagen.
Die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Nur so können wir gemeinsam aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich meistern. Für uns als DAW bedeutet dies, dass wir neben den fachlichen Qualifikationen besonderen Wert auf die sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter legen und entsprechend in deren Qualifizierung investieren. Unser Kompetenzmodell ermöglicht es uns, die definierten Kompetenzen zu bewerten und entsprechende Entwicklungsfelder abzuleiten. Die Beurteilung deiner Kompetenzen ist die Basis für deine gezielte Weiterentwicklung – und unseren gemeinsamen Erfolg.
Wir vernetzen uns gezielt intern und extern, um Herausforderungen funktionsübergreifend lösen zu können.
Deine körperliche, geistige und seelische Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz und in der Freizeit möchten wir dich zu einem gesunden Lebensstil motivieren und auf einem Weg zu einem gesünderen Leben unterstützen. Daher bieten wir dir ein umfangreiches Maßnahmenpaket an, das dich auf vielfältige Weise dabei unterstützt, deine physische und psychische Gesundheit zu erhalten und zu stärken.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert, aber ein paar Dauerbrenner möchten wir dir vorstellen:
Ergonomische Arbeitsplätze: Für (d)eine gesunde Haltung
Rückengerechte Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische und vieles mehr ermöglichen dir ein entspanntes und rückenschonendes Arbeiten. In unserem Bereich Produktion, Logistik und Technik stellen unser einzigartiges Ware-zum-Mann-System und weitere Maßnahmen ein rücken- und kräfteschonendes Arbeiten sicher.
Betriebsarzt
Mit unserem betriebsärztlichen Dienst stehen wir dir von der Einstellungsuntersuchung über arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen bis hin zur Grippeschutzimpfung kompetent zur Seite.
Sicherheit am Arbeitsplatz: Unsere Vision Zero
Wir legen großen Wert auf das Thema Arbeitssicherheit. Sicheres, gesundes und bewusstes Arbeiten hat bei uns einen besonderen Stellenwert. Mit unserer „VISION ZERO. Null Unfälle – gesund arbeiten!“ ist es unser Ziel, Arbeitsunfälle zu vermeiden.
Sozialberatung
Bei psychisch herausfordernden Situationen am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld unterstützt dich unsere Sozialberatung jederzeit kompetent und auf Augenhöhe.
*Die genannten Vorteile gelten nicht für alle DAW-Standorte. Mehr über deine individuellen Vorteile erfährst du im Bewerbungsprozess.
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