Alpina

Seit über 100 Jahren vertrauen die Verbraucher den Produkten der bekanntesten und beliebtesten Farbenmarke Deutschlands: "Alpinaweiß" ist unser bekanntestes Produkt und seit vielen Jahren die meistverkaufte Innenfarbe Europas.

Direkt zu den 3 Jobs

www.alpina-farben.de

Die Marke Alpina hat ihren Ursprung im Jahr 1909. Die von Dr. Robert Murjahn entwickelte Farbe war die erste kaltwasserlösliche Leimpulverfarbe der Welt und wurde als “Alpinaweiß” als älteste Produktmarke der DAW eingetragen. Heute ist Alpinaweiß die meistverkaufte Innenfarbe in Europa.

Arbeite für die beliebteste Farbenmarke Deutschlands

Seinen Namen verdankt „Alpinaweiß“ der Schönheit der Alpen: Der Anblick der strahlend weißen, schneebedeckten Schweizer Berge inspirierte Dr. Robert Murjahn zur Namensgebung für seine neu entwickelte Wandfarbe, die er 1909 als Marke eintragen ließ.

Seitdem hat sich das „Weiß der Alpen“ zur meistverkauften Innenfarbe Europas entwickelt. Die Erfolgsgeschichte rund um das bekannteste Weiß Europas ruht auf Säulen wie Tradition, Qualität, Innovationskraft, Nachhaltigkeit, Markenstärke – und einer weißen Katze. Seit 1995 begeistert sie in der Werbung mit strahlend weißen Wänden. Heute ist sie ein unverwechselbares Element mit hohen Sympathie- und Wiedererkennungswerten. Die Katze steht für Reinheit, Sauberkeit, hohen Qualitätsanspruch, Behaglichkeit, einfache Handhabung und Geruchsneutralität.

Heute bietet Alpina neben Alpinaweiß ein komplettes Sortiment an bunten und kreativen Innen- und Spezialfarben, Fassadenfarben, Lacken und Holzschutzprodukten.

Als starke Marke innerhalb der DAW SE eröffnen sich spannende Möglichkeiten, gemeinsam mit unseren Kunden unsere unternehmensweite Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen zu verwirklichen – etwa in der Forschung & Entwicklung, in Marketing & Vertrieb oder in der Produktion & Logistik.

Gute Gründe für deinen Einstieg

Inhabergeführtes Familienunternehmen mit krisensicheren Arbeitsplätzen

Seit unserer Gründung 1895 sind „wir Murjahns“ als Arbeitgeber eine sichere Bank. Bisher haben wir jede Krise gemeistert und sind gestärkt daraus hervorgegangen. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationenübergreifend Tür an Tür. Und die Inhaberfamilie tut seit fünf Generationen alles dafür, dass es ihnen bei uns gut geht.

Das Unternehmen gehört zu 100 % der Familie Murjahn und das spürt man auch. Bei uns geht es nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.

Freiraum, mitzugestalten

Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Innovation ist tief in unserer DNA verankert

“Innovation als wichtigster Wettbewerbsvorteil” wurde schon früh als einer unserer Unternehmenswerte festgeschrieben. Mittlerweile halten wir über 550 Patente aus über 100 Erfindungen – ein starker Beleg für unsere herausragende Innovationskraft.

Wir fördern deine Ideenvielfalt mit vielen Formaten – von CapaGrips, unserem betrieblichen Vorschlagswesen bis hin zu unserem Innovation Symposium. So kannst auch du Innovationen vorantreiben und deinen Fußabdruck hinterlassen.

Nachhaltigkeit in allen Belangen

Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir ein Bewusstsein für den Einklang von Mensch und Umwelt entwickelt, welches seitdem von jeder Inhabergeneration weiter vorangetrieben wird.

Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Vielfältige Perspektiven für alle

Wir bieten dir viele Perspektiven, deine Talente und Stärken einzubringen und dich im Rahmen von Fortbildungen oder „on the job“ weiterzuentwickeln. So sind viele von uns als Azubi eingestiegen und leiten heute verantwortungsvolle Projekte oder haben eine Führungsposition inne. Eins ist sicher: Wenn du es willst, bleibst du nicht auf einer Stufe stehen!