Dei­ne An­sprech­part­ner

Eine vollständige Liste unserer Stellenausschreibungen findest du in in unserem Stellenportal. Dort sind alle vakanten Stellen in Deutschland gelistet.

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, klicke bitte auf „Bewerben“ und lade deinen Lebenslauf hoch. Im Schritt „meine Erfahrung“ kannst du deine Bewerbung durch das Hochladen eines Anschreibens und deiner Zeugnisse noch ergänzen. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich online akzeptieren.

Das Bewerbersystem erlaubt den Upload von bis zu 5 MB pro Datei – vorzugsweise als PDF. 

Um deine Bewerbung zu prüfen, benötigen wir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Wir freuen uns immer über Details zu den einzelnen beruflichen Stationen. Optional kannst du uns auch ein Anschreiben und Zeugnisse mit senden.

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Die ausgeschriebenen Stellen auf unserer Karriereseite sind immer aktuell. Sobald eine Stelle besetzt ist, erscheint diese nicht mehr auf unserem Stellenportal. Wir freuen uns daher auf deine Bewerbung!

Bewerbungsunterlagen werden nur Personen zugänglich gemacht, die direkt in den Recruiting-Prozess involviert sind. Dazu gehören zum Beispiel der zuständige Recruiter, HR Business Partner und natürlich der Fachbereich. Selbstverständlich behandeln wir alle Bewerbungen vertraulich, schützen Bewerberdaten vor unbefugtem Zugriff und geben sie nicht weiter. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden alle Daten datenschutzkonform gelöscht. Hier geht es zu unserer Datenschutzerklärung.

Alle eingehenden Bewerbungen werden von unserem Recruiting Team und dem jeweiligen Fachbereich individuell geprüft. Im Anschluss informieren wir dich schnellstmöglich über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Wir bitten um Verständnis, dass der Zeitraum bis zur Rückmeldung je nach Position variieren kann. In der Regel nimmt dieser Prozess 1-2 Wochen in Anspruch.

Alle eingehenden Bewerbungen werden von unserem Recruiting Team geprüft und mit dem jeweiligen Fachbereich besprochen. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, versenden wir eine Einladung zum Erstgespräch. Bei diesem Gespräch wollen wir dich vor allem kennenlernen – persönlich oder per Video. Wir möchten mehr über dich erfahren und du hast die Möglichkeit, uns alles zur ausgeschriebenen Stelle und DAW als Arbeitgeber zu fragen. Bei weiterem Interesse von beiden Seiten, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus dem künftigen Tätigkeitsfeld kennen und wir steigen gemeinsam tiefer in fachliche Themen ein. Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir ein Vertragsangebot machen zu dürfen.