Wir suchen dich!

Product Marketing Manager*

Das erwartet dich:

  • Je nach deinem Fachgebiet (Lacke/Lasuren, Bodenbeschichtungen/Abdichtung/Bauchemie oder WDVS & Fassadenrenovierung)führst du Marktforschungen durch, beobachtest Mitbewerber und analysierst Portfolio- sowie Kundenentwicklungen.
  • Du setzt Markt- und Vertriebserkenntnisse aus deinem Spzeialbereich in konkrete Produktanforderungen und strategische Produkteinführungen um.
  • Du wählst passende Produkte aus dem Konzernportfolio aus, definierst wettbewerbsfähige Preise und stimmst dich mit dem Portfoliomanagement ab.
  • Du entwickelst und steuerst lokale Marketingpläne und Produkteinführungskampagnen im Einklang mit der Konzernstrategie.
  • Gemeinsam mit dem Bereich Marketingkommunikation erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkonzepte, misst und optimierst den Erfolg anhand von KPIs.
  • Jahresbruttogehalt von mind. EUR 59.781,96 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Das bringst du mit:

  • Studium im Bereich Produktmanagement, Produktmarketing oder adäquate technische Qualifikation mit Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise hast du bereits Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Lacke/Lasuren, Bodenbeschichtungen/Abdichtung/Bauchemie oder WDVS & Fassadenrenovierung)
  • Die Fähigkeit, Strategien auf Gruppenebene an die lokalen Marktanforderungen anzupassen und dabei die Unternehmensziele im Blick zu behalten.
  • Durch deine Can-Do-Mentalität kannst du dich und andere für dein Produktportfolio begeistern.
  • Sehr gute Kenntnisse in Marktforschung und Datenanalyse, die du gezielt zur Entscheidungsfindung und Steuerung im eigenen Fachbereich einsetzt.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei Synthesa

Jobs, in denen du was bewegen kannst

Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.

Kinderbetreuung im Sommer

Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig – wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.

Flexibles Arbeiten und Home Office

Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags. Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.

Feiern und Events

Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.

Vergünstigungen und Prämien

Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum. Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.

Zusatzkrankenversicherung

Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

und Vieles mehr!

Dein Bewerbungsprozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen
Wir sichten deine Unterlagen

Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen
Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein
Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Wir machen dir ein Angebot
Wir machen dir ein Angebot

Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da.
Katrin RieglerHR Business Partner+43 (0)7262 / 560Synthesa Chemie Gesellschaft m.b.H | Dirnbergerstraße 29-31 | 4320 Perg, Österreich

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Product Marketing Manager*
  • Perg
  • Vollzeit
  • Produktmanagement, Marketing & Vertrieb
  • DAW
  • JR-9705

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.